16年11月开始，在余干县一家培训学校工作14个月，提前一月打了离职申请，在18年1月2日正式离职，离职时学校没有结工资给我。我的12月工资应该是课时费4千多，续班奖9100,续班金额排名第一奖金400。年初老板开会说了年收入达到110万，每增加10万拿1万给老师按比例分，在我离职前全年续班已经完成，达到了130多万，也就是说学校要拿2万出来给老师分，我排名第二，按25%，这里有5000元。现在的情况是，我一走，老板就说分红奖金不给我了，请问这违法嘛？我申请劳动仲裁拿回奖金的可能性大吗？而且12月的工资到现在为止一分都没给我。
其它综合
2018-01-14 14:30:10
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老板就说分红奖金不给我了，这违法，申请劳动仲裁拿回奖金的可能性大
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你好，申请执行即可的追问：分红奖金只有开会记录，没有落实具体文件，劳动合同上也对分红奖金没有明确规定。这样的话，申请劳动仲裁也能拿回奖金嘛？还有就是合同是年签，已经到期，到我离职为止，已经有2个月公司没有与我续签，请问我能申请什么赔偿嘛？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
