去年9月份，我开挖机在农村干活，在挖起一棵树往边上推的时候带动了另外一颗树，而另外一棵树的树梢把旁边的一个等着锯树的老人的腿给弄骨折了，人离我挖机很远，我没有证件，我是我老板雇我开的，现在都一年多了，还有我半年的工资没有给我，也不给我打欠条，说是事情没有解决不给我，等解决好了不会欠我的，我感觉他是想让我承担责任，故意不给我工资，今年十月份他请了一个律师，让我，他，还有请我们干活的，还有伤者我们四个私下解决，最后律师以我没有操作证为由，说我有重大责任过失，让我承担百分之40，老板承担百分之50，请我们干活的承担百分之10，我不是故意的不存在故意伤害他人，我只是没有证而且老板也知道，况且人离我很远，而且我在干活的时候还阻止那个老人不要到这来，还把他的锯子扔到一边去了，我还有阻止的行为，在这里我想请问下律师，我到底占多大责任？
债权债务
2018-01-14 17:52:07
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您好，首先不困责任大小、老板拖欠工资都是不合法的，他无权以次为由拖欠工资。 您可以直接起诉他支付工资。请问具体拖欠了多少工资？有没有证据证明？ 至于伤者的责任承担，法律规定，造成第三人人身损害的，有雇主对外承担责任，所以应该有老板承担赔偿责任。如果您这边对证据搜集或者诉讼程序的存在困难，建议来电详谈。
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您好，一般这个责任应当由雇主承担，老人也是请的工人吗？我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议，你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。 希望可以帮你维护最大的权益。
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你好，雇员在从事雇佣活动中造成他人损害的，由雇主承担赔偿责任，雇员有重大过错的，雇主赔偿后，可以向雇员追偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
