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合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。
法律依据:
《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”
第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
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劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。建议来电咨询,为您进一步分析。
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劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。
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你好,根据合同约定履行义务、承担违约责任。
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你好!如果合同已经到期,公司是可以选择不续约的,但劳动者可以请求工作一年支付一月工资的经济补偿金
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不续签,可以要求公司支付补偿金
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您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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您好,建议和公司协商续签合同
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
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劳动合同到期如用人单位不续签,劳动者可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金
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