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上班2个半月，没签合同单位辞退有补偿吗

合同纠纷

2018-01-14 10:48:09

未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿，如存在未支付加班费，未足额缴纳社保等情况可一并要求赔偿。非法辞退不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
你好，可以要求双倍工资的赔偿，协商不成建议申请劳动仲裁。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，根据劳动法的规定，劳动者在不存在过错的情况下，单位应当给予补偿。
要求单位支付双倍工资支付补偿金
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任。
你好，协商不成，申请劳动仲裁
你好！用人单位有义务跟劳动者签订书面劳动合同，不论什么原因未签合同的，单位应向劳动者支付双倍工资。劳动者有权免费申请劳动仲裁
您好保留相关证据协商不成及时申请仲裁
您好，用人单位有过错的应当向劳动者支付双倍工资标准的补偿金
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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