公司最近周转不灵，规定每月20日发工资，现在2018年1月9日，2017年11月工资还没有发，这样有什么影响？而且现在大规模开除员工，提前1个月通知，但是要赔钱吗？
债权债务
2018-01-09 11:49:09
共有4位律师解答
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大规模开除员工，您可进行劳动仲裁，要求其承担离职的经济补偿金，加班费，未足额缴纳社保的赔偿金，建议委托律师办理
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如果涉嫌违法解除合同，需要支付赔偿金。
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劳动仲裁索赔
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