您好！我之前向上级主管请了14天的假，可假期没休完主管便打电话给我跟我说公司新规定，员工一个月请事假超过一周算自动离职，她现在也没权利批我14天的假让我赶紧去上班，可我也说了我确定不去上班了。主管说我不去算自动离职所有工资奖金全拿不到，她还说觉得不合理就打官司去，她觉得我一个小员工肯定打不过大公司。让我自己看着办。请问大家我现在该怎么办？？？
合同纠纷
2018-01-07 15:46:49
共有4位律师解答
-
你好，你上班多久啦？劳动合同没？方便的时候到律师所面谈。追问：上班不到一年，合同是签了，可是被我弄丢了
-
该公司做法是违法的，可以投诉或申请劳动仲裁。追问：可我那个主管说了。我打官司或者投诉根本就行不通，根本就斗不过大公司。解答：你是相信那个主管说的还是相信律师说的。
-
可以到劳动局申请仲裁
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
