员工流产休完流产假还不能回来上班，还要继续休长假，这类员工公司很又不能辞退，签订的是无固定期限合同，不想赔偿，要怎样处理比较好？
民事相关
2018-01-11 09:13:33
共有3位律师解答
-
对于女职工应给予更多的关怀。如果其符合单位及法律规定病假情况应予以病假待遇；如果是事假，则单位可以根据岗位以及公司运营情况作出是否准予请假的决定。避免对方无限期的休假影响其他同事的工作衔接及工作情绪。
-
1、如果有医院证明，可以按照病假工资结算。2、可以通过发函要求其返岗上班，并根据公司规章制度的规定，属于严重违反规章制度的情况下可依法解除合同。
-
无解决办法。不赔钱想辞退，只能运气功了
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
