请问下，公司年初定的绩效奖金规则，每年发工资标准的1.5倍作为绩效奖金，但是全公司都有就我没有，也没有理由，唯一的理由就是想要开除我，但是又不想赔偿违约金，想通过这种方式逼我离职，我现在属于哺乳期，请问下我该怎么做维护自己的利益？
合同纠纷
2018-01-07 08:57:26
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可以依法要求支付绩效工资，申请劳动仲裁，要求支付补偿金，关键是收集好证据进行！
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可申请劳动仲裁来处理。
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如果劳动关系无法维持下去。可提出异议。实在不行就起诉仲裁
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