合同纠纷
2018-01-05 19:38:11
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。
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可以要求单位补缴，如果不补缴，可以要求解除劳动关系，并支付经济补偿金，一年不一个月的工资，如果没钱合同还可以要求双倍工资追问：你好 我很谢谢你抽出时间为我解答，你说的这句我看不明白”一年不一个月的工资，如果没钱合同还可以要求双倍工资”解答：以未购买社保要求解除劳动关系，每工作一年补一个月的工资作为经济补偿金，如果没签合同，可以要求双倍工资
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你好，可以要求公司补交的，，，，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
