你好，我签的是入职登记表，但不符合劳动合同的实质内容，已经上班5个月了，还没签劳动合同，是在茶餐厅上班，可以要求支付双倍工资吗
劳动纠纷
2018-01-06 10:52:48
共有5位律师解答
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您好，根据《劳动合同法》规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同，用人单位应为劳动者购买社会保险，就您所述，用人单位已违反《劳动合同法》，您可以要求用人单位支付未签合同的双倍工资及/购买社会保险，若以此为由提出解除劳动关系可以要求用人单位支付经济补偿金。我办理了大量此类案件，对这类案件很专为您制定更详细更合理更高效的方案。
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可以的，入职登记表是怎么样的？没社保还可以要求经济补偿金
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您好，可以要求支付双倍工资
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
