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我单位有名1981年发生工伤的老职工，事故发生初已经一次性赔偿，并一直发放伤残津贴等，且签订相关协议。2005年，根据鄂人险［2000］29号文，将其伤残等级由三等甲级提升至二等甲级，并提高了其伤残保健金至580元（当年标准）直至退休。现在，老职工突然提出原先赔偿不够，请问这个合理吗？若不合理单位该如何补偿？

劳动纠纷

2018-01-05 12:55:25

你好，请问这位老职工是否在岗吗？我需要了解更多的的信息，才能给出具体的意见，欢迎来电咨询。
你好，请问公司是在哪个地方？
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