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不签劳动合同在工作岗位也没有犯错被辞退合法吗

劳动纠纷

2018-01-03 17:50:22

你好，建议向劳动保障部门反映。
你好，属于违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动关系的赔偿金以及未签劳动合同的二倍工资差额。
你好，不合法的。
工作多长时间了，如果是非由于你的过错导致的辞退，可以要求给予赔偿
你好，不合法，可以要求相应的赔偿金。
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