之前央视315反映过多次某某公司在个人业务上存在着私开、乱扣费等情况，其实某某公司在企业客户（某某内部叫集团客户）上也存在着私开、乱扣费等情况。 某某对于集团客户（公司给员工充话费）一次性充值是会有优惠返还的，之前都是一次性充值十万，后来规定要一次性充值三个月的费用。 充值返还的号码里又分为三种：“没有办理过活动可享受返还”、“参加过活动不可享受返还（某某系统可自动核减返还比例）”、“参加过活动不可享受返还（某某系统不可自动核减返还比例）”。 我反映的问题主要集中在三个方面： 一、之前办理集团充值时，我都会将“参加过活动不可享受返还（某某系统不可自动核减返还比例）”筛选出来，不参加返还，但某某规定每月都是25日提流程，有的时候客户发过来的时候来不及筛选。 之前一直与部门领导有矛盾，特别是13年9月份开始，他们给其他同事下的指标是几万元，给我下的指标是250万，完不成指标、欠费都要扣绩效（1000元扣1分），并多次和我关于指标问题产生争执，并表示不完成指标就交接客户。 其中，主要的几笔费用都是围绕A公司、B公司（A公司子公司）、C公司（A公司子公司） 为了完成指标，我13年给A公司垫付了两次费用用于办理集团充值，后某某公司后台稽核发现，A公司部分“参加过活动不可享受返还（某某系统不可自动核减返还比例）”的用户享受了返还，部门领导以帮我解决问题、不然被公司查到了就会有刑事责任（举例南京某某某员工）为由，让我将多余的返还部分给他们，合计240350元（有收条），还让我垫付了A公司领导办理手机的差价款4万多及其他费用。当时，我多次告诉他们，我自己将多余的钱充到了A公司账户，并且从14年1月——14年6月没有给A公司办理过大额充返还，并将返还部分给了客户。但他们表示公司不会认可，并且承诺后期会将该部分费用申请返还给我。期间，以打旷工、交接客户、不让我上班等方式对我进行威胁。 但现在通过其他途径，我了解到某某仍然在给A公司部分“参加过活动不可享受返还（某某系统不可自动核减返还比例）”的用户享受返还。 二、14年1月份在明知客户财务关账的情况下，部门领导为了完成指标，让我给B公司垫付近8万元新入网的费用（新入网每个号码要充值100元）以及1月——3月的充值的费用（客户1月份的汇款到14年3月份才陆续到账），如果不垫付，就让我交接集团或给代理商做，为了绩效，我只能自己垫付。 三、14年6月底，我递交辞职报告，但要半年后才能离职，6月底我就将账户关系交接好，14年6月（系统充值）、7月（充值卡充值）我给C公司垫付了充值的费用。C公司认可我当时是某某客户经理，于2014年7月汇款40850、40300，并在9月份带着加盖公章的《集团客户购买有价物品业务申请单》协议到某某将这两笔汇款购买充值卡，用于支付我给该集团垫付的话费。但部门领导在没有得到该集团授权的情况下，8月份已经私自该两笔汇款使用，并在后期城乡电网多次催缴过程中拒不为客户购买充值卡；后城乡电网换联系人后，就互相踢皮球，不予以办理。 后来我通过发律师函、向纪委反映等方式希望能要回自己的垫付款，但某某给予的回复就是让我告某某，但我不想因为部门领导的问题与某某发生冲突。 最近，某某现在的部门领导和我联系，说要把事解决了，开始只同意给我城乡电网的40850、40300，我不同意，我说要之前我所有的垫付款，他说金额比较大，还没回复我。 请问： 1、现在我应该怎样要回我的垫付款？ 2、部门领导这种行为我可以告他敲诈嘛？