因快过年，想回家，在一家酒楼做服务，于2017年11月16日提交辞呈，说有寒假工就放人，现在老板又说过年期间不给走，走也不给工资，除非自离，现在30个工作日已过，再交辞职信，劳动局能否有限介入，如果人事部说不接受辞职为由，是否可以投诉？
合同纠纷
2018-01-04 09:28:29
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你好，劳动者提前一个月向公司提出离职即可，不需要公司批准的，如果公司因此扣发你的工资，你可以申请劳动仲裁；另外，公司没有跟你们签订书面劳动合同，需要双倍支付工资的。本律师成功处理多起此类纠纷，可委托本律师跟进处理，最大程度维护你的合法权益。
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您好，不给工资可以去劳动局投诉处理
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您好，只要提前30天递交了书面的辞职报告就可以了，到期了不用他们批准也可以走了，
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现在老板又说过年期间不给走，走也不给工资，如果人事部说不接受辞职为由，是否可以投诉？
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现在老板又说过年期间不给走，走也不给工资，如果人事部说不接受辞职为由，是否可以投诉？
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