已就迟发加班工资提起劳动仲裁，因判决不支持经济赔偿金的诉求，我随后向人民法院起诉，当时劳动仲裁忘记了用人单位无故降薪这条，法院不受理未经劳动仲裁对的诉求，现在在等待人民法院的判决。关于无故降薪我需要再走劳动仲裁，请问是否可再申请解除劳动赔偿金？举证材料需要哪些？
其它综合
2018-01-05 16:08:53
共有2位律师解答
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如果工作岗位没变，降低工资可以认定为未按合同足额支付劳动报酬。申请仲裁时可以要求支付赔偿金。
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你好，可以申请赔偿金。你需要提交降薪之前的恭喜流水，以及之后的工资流水
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
