我是企业退休女职工，1980年参加工作，2012年办理了退休，工龄三十多年，按当地退休职工医保暂行规定：2000年（含2000年）以前的医保均被视为参保年限，这样我就有二十多年是视为参保缴费年。2001年至2006年6月企业运转正常，工资收入也是稳定的，当时分有“合同工、固定工”两种用工方式，单位只给“合同工”的职工缴纳医保，就没有给我们“固定工”的职工交医保，由于上级主管医保的部门监管不到位及各种因素。导致现在“合同工”职工退休享受到退休职工医保，而我们“固定工”职工退休后，单位不给我们办理补交医保而享受不到退休职工应该享受的医保，（当地规定的缴费年限为女25年，男30年），如今我退休五年了，单位一直没有帮我补交单位应给我交的那部分医保，我该如何维权。争取我应享受的权益。
劳动纠纷
2018-01-02 14:42:07
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