法律咨询
卢律师,您好,我单位员工未提前30天申请离职,谈判无效,公司需要提供哪些材料可以要求其赔偿?
合同纠纷
2018-01-02 15:22:58
共有2位律师解答
一、劳动者给用人单位造成损失的主要情形 (一)劳动者违法解除劳动合同导致企业损失:如劳动者未履行提前通知义务而径自离开工作岗位,使得短期内企业无法补充人员或者,有些公司的重要项目可能因劳动者的不辞而别而无法完成,造成外部的商业违约风险,间接给公司造成损失; (二)劳动者违反相关约定导致企业损失,如劳动者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制,泄漏用人单位商业秘密从而导致企业利润下滑产生经济损失; (三)在劳动合同履行过程中,因劳动者职务行为导致企业损失,主要表现为没有按照岗位职责履行自己的义务,有未尽职责的严重过失行为或者利用职务之便谋取私利的故意行为,使用人单位有形财产、无形财产遭受重大损害的情形。比如,商业银行的业务经理违反风险控制规定随意放贷,从而造成的银行呆账坏账。 二、用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则 对于前述的前两种情形,通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。 对于在职期间所导致的损失,应考虑劳动关系的特殊性。首先,在劳动关系存续期间,用人单位既是企业财产的所有人、管理人,又是企业内部的管理者和监督者,所以一旦发生劳动者造成用人单位经济损失的情况,用人单位就具有双重身份,即既是受害人,又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担所有的赔偿责任,那么企业作为管理者就不再承担任何责任,此不符合公平原则。其次,用人单位支付给劳动者的对价即劳动报酬与劳动者创造的劳动成果具有不对等性,企业作为劳动成果的享有者,更应承担经营风险。再者,用人单位的每一项工作都由不同的劳动者来完成,如果严格要求劳动者根据其过错承担赔偿责任,实质是将企业的经营风险全部转移到劳动者身上,这对处于弱势地位的劳动者来说,不尽合理。 偿以下费用:(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用,双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;(四)劳动合同约定的其他赔偿费用。 对劳动者违反保密约定或竞业限制约定侵犯用人单位商业秘密导致损失的情形,根据相关规定,可以按《反不正当竞争法》第二十条的规定进行赔偿(《反不正当竞争法》规定,经营者违反本法规定,给被侵害的经营者造成损害的,应当承担损害赔偿责任,被侵害的经营者的损失难以计算的,赔偿额为侵权人在侵权期间因侵权所获得的利润;并应当承担被侵害的经营者因调查该经营者侵害其合法权益的不正当竞争行为所支付的合理费用)。 而对员工在职期间因职务行为导致企业损失的情形,根据相关规定,只能要求劳动者进行限额赔偿,如劳动部印发的《工资支付暂行规定》第16条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。《上海市企业工资支付办法》亦规定,劳动者因本人原因给单位造成经济损失,用人单位依法要其赔偿,并需从工资中扣除赔偿费的,扣除的部分不得超过劳动者当月工资收入的20%,且扣除后的剩余工资不得低于本市规定的最低工资标准。
未办理交接给你公司造成的损失方面的证据
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
个人申请司法鉴定所需材料有哪些
3265
您好,请问公司以无法胜任工作为缘由解雇我,且没有提前三十天通
可以去劳动局申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
孟翔律师
广东尚尧律师事务所
办理护照需要什么材料?
01:22
2345
酒驾处罚后有记录吗
酒驾处罚标准
交强险赔付会怎么样
交强险赔偿标准
请问公司因为装修撤出某些岗位,如员工不同意,公司提前解除合同
如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的异议,并保留相关的异议证据,
人咨询过
继续咨询
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
上诉离婚需要什么材料?
01:27
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
您好,正式员工需要在劳动合同到期前解散员工。作为员工,如何维
公司提前终止劳动合同补偿员工哪些费用1、公司无正当理由单方面违法终止或解除劳动合同需要支付劳动者经济
人咨询过
继续咨询
是否合法,是否可以凭此理由向公司提出离职申请,并要求公司赔偿
员工无故被公司开除且公司无正当理由的,可以要求公司承担违法解除劳动合同的经济赔偿。用人单位违反本法规
人咨询过
继续咨询
个人未提前30日提出辞职,单位批准了,也不需要他赔偿,单位这
可以,,,,,,,,,,
人咨询过
继续咨询
1、劳动合同期未过,如我提前一个月向用人单位递交辞职信,30
一般不用承担违约责任,你的辞职申请要单位进行签收如果单位不签收最好公证送达. 仲裁在区劳动局,如果
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2565
公司要解雇我,公司应提前30日书面通知我吗?我如果要辞职需提
您好: 1、公司要解雇你,应提前30日书面通知你。2、你如果要辞职也需提前30日提交辞职报告。3、
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1875
公司要解雇我,公司应提前30日书面通知我吗?我如果要辞职需提
公司解雇你或你与公司解除劳动合同,均应提前30日通知对方。公司解雇你,除你存在严重违反用人单位规章制
人咨询过
继续咨询
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
我申请了自学考试。我想让他退费,可以吗?
您好,根据合同处理,建议协商解决
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1205
签合同对方要求收取服装费怎么退回
协商或法律途径可退回服装费。协商退费需双方达成一致,签订退费协议;法律途径则需收集证据,向法院起诉或
人咨询过
继续咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
签订格式合同目前想退款
具体金额多少可以通过起诉或者非诉处理
人咨询过
继续咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
仓储合同与仓单的区别都是什么
仓储合同约束双方行为,仓单用于提取货物。签订合同时应明确条款,遵守约定;仓单要妥善保管,丢失后及时挂
人咨询过
继续咨询
团播公司满16岁签的合同算数吗
满16岁签合同需分情况。如以自己的劳动收入为主要生活来源,合同有效;否则,需法定代理人追认。操作上,
人咨询过
继续咨询
合同需要公证处公证吗
合同公证非必须,但可增强法律效力。公证流程包括申请、受理、审查和出具公证书。公证机构会依据《公证法》
人咨询过
继续咨询
兼职合同服务费可以退吗
兼职服务费退还可协商或诉讼处理。具体选择哪种方式需考虑实际情况,如合同条款清晰度、双方沟通效果等。协
人咨询过
继续咨询
2022-员工入离职管理制度范本
劳动合同
324
员工离职证明书模板
财会
324
员工在职及离职保密协议
公司解除试用
324
员工入离职管理制度范本通用版
公司解除试用
324
员工离职协议书范本
公司解除试用
324
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
上海律师
上海找律师
静安区律师
静安区找律师
上海合同纠纷律师
上海合同违约纠纷律师
上海合同审查律师
上海借款合同律师
上海买卖合同律师
上海租赁合同律师
黄浦区律师
静安区律师
徐汇区律师
长宁区律师
普陀区律师
虹口区律师
杨浦区律师
浦东新区律师
闵行区律师
松江区律师
宝山区律师
嘉定区律师
青浦区律师
奉贤区律师
金山区律师
崇明区律师
上海房产纠纷律师
上海公司法律师
上海合同纠纷律师
上海婚姻家庭律师
上海交通事故律师
上海劳动纠纷律师
上海刑事辩护律师
上海债务债权律师