我上班的公司裁员，强行要求员工在公司拟定的"辞职申请书"和"终止劳动关系协议书″上签字，我不服想申请劳动仲裁，请问没有加盖公司公章而且我没有签字的"辞职申请书″和"终止劳动关系协议书″可以做为有效证据吗？谢谢！
其它综合
2018-01-02 17:14:58
共有5位律师解答
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您好，可以作为其中一个证据使用，您好，根据《劳动合同法的》的规定，用人单位不得无理由辞退劳动者，就您所述，用人单位已经是违反了劳动法，您是可以要求用人单位赔偿双倍的经济补偿金
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尽量协商处理，协商不成建议先去劳动监察大队投诉，投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据，比如工作证或者厂牌，工友的证人证言、工资条等。
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可以作为证据的，到当地的劳动局找劳动监察大队写书面的投诉信或到劳动局申请仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
