大家好,我是第一次来此网,初次见面,多多关照!谢谢! 我是一所私立学校的老师,在5月25日晚上与学校教导处主任发生口角,因为我认为教无定法,只要能教好学生,可以把教案写在书上,而不一定非要往教案本上写,但是他却坚决反对.正在争吵之时,校长来了,他叫(只是叫我)我住口,我没有,我们也就吵起来了,但我没有任何侮辱性质的语言和动作.然后在我没防备的情况下,他给我了一耳光[em00]!我为了防备,也推了他一下.事后学校的董事长仗着钱权反而帮他们说话.本来我想告他们的,但是因为校长和我爸爸关系还可以,所以我决定离开,我想问一下,我该得的工资他们能扣吗?我还有哪些权益可以保护?谢谢!!![em11]
劳动纠纷
2004-05-29 20:41:01
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谢谢大家对我的支持！因为在一个陌生的地方，我缺乏足够的MM，又要面对一所学校，我差点放弃了，但是你们给我了希望！谢谢！
现在我的事情已经完全解决了，是和学校达成了和解。我已经离开了那所学校，而我的工资，工作了3个月的工资也一分不差，当然这还得多谢大家的关心，谢谢！
我马上要离开这个小镇了，以后的日字里我会想念你们的！如果以后有什么事情，我也会请大家帮我忙的！祝大家工作顺利！天天开心！！！ -
1、学校里要有教案，是一种传统。当然并不一定是一种很好的传统。
2、不知道你与学校之间有没有劳动合同呀？
3、如果有，要注意一下劳动合同里有没有违约金条款的约定。
4、克扣工资是不行的。但是如果有合同，建议你在此情况下，最好提前一个月通知单位一个月后要离开，要求学校准备给你办理相关离职手续。 -
如果你与学校订有劳动合同而且准备辞职的话,你应当提前30通知学校;学校应当按时发放你的劳动报酬及其他福利待遇,学校还应当及时为你缴纳各种社会保险费用.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
