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单位应该11月跟我续签合同,现在已表现不好为由,要求降低工资到1800待岗一个月,看表现再看续不续签合同,请问我可以拒绝,可以要求单位赔偿吗?

合同纠纷
2017-12-27 17:49:05
共有7位律师解答
  • 您好,可以拒绝,可以要求赔偿。不签合同要求对方赔偿经济补偿金。
    但是往往实务处理中不向法律条文规定的那么简单。能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况,你知不知道具体怎么操作?
    这样吧,我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。你可以具体的参考,再行考虑。
  • 你好,是可以的,单位不续签的赔偿是有规定的,请问你现在辞职了吗?
    这样吧,我现在在办公室,你现在是否方便?方便的话及时来电咨询。
    如果很紧急的话你可以直接来电我们详细聊一下,用法律途径解决。
    来电免费,我们会最大权益帮助你争取的
  • 您好,公司是不能随意降薪的,您和公司签订的劳动合同是如何约定的?有和公司进行协商吗?协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,您可以和我说一下您的详细情况,以便为您提供更有效的法律指导,希望可以帮助到您
  • 您好,可以拒绝的,公司为何调岗呢?单位是不能随意降薪的,您要求但是公司不续签是需要支付经济补偿金的。我需要知道具体的情况,建议您来电免费咨询,以便我们详细了解案情,从而给出具体的法律意见为您维权。
  • 你好!是可以的,单位不能无故降低工资,现在没有续签的话你还在上班吗?我需要了解您具体的情况,需要您来电免费咨询,我将为您具体分析,希望能够帮助到您。
  • 你好,你们当时签订的合同是怎么约定的?对方是否有为你缴纳社保?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
  • 你可以主张单位不同意与你续签劳动合同,你可以主张经济补偿金等待遇。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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