我签了一年合同，合同写干不满一年需支付违约金1200,我干了两个月还压我25天工资，他说25天工资清零，另外还得支付违约金
合同纠纷
2018-01-06 15:08:46
共有12位律师解答
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拖欠工资的：
根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。 -
你好，你这种情况不属于劳动者支付违约金的情形，约定无效，应当发你实际工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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你好，你这种情况不属于劳动者支付违约金的情形，约定无效，应当发你实际工资，协商不成可以申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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