去年我和一家医院签定了一份进修协议内容如下： 1.乙方向甲方交押金5000元，待进修后工作满两年，即全部退已方。 2.进修期间，甲方发给乙方见习期工资待遇。 3.进修结束后，必须在甲方工作时间保证5-8年。 4.如违约，乙方必须退付见习期间享受工资，并甲方不退押金。 进修完后我在这家医院工作了半年，但并不是我进修学习的科室。后对工作不太满意并提出辞职，医院说退押金可以，但是必须扣除我进修期间享受的见习工资。求助一下各位律师到底我该怎么做？
公司企业
2006-06-28 19:20:01
共有4位律师解答
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协议还是比较公平的.
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但是医院没有给我买保险啊
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收押金不对，但其它约定都是合法的。
没给你上保险你可以提出要求，且你应该在顶楼的咨询中直接把情况说全。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
