公司规定工作满一年可以享有年假，休完公司给的年假，三个月内离职的应按相应天数扣款，这合理吗？我工作满一年了，一天也没休假，马上要离职了，公司说我没有年假
合同纠纷
2017-12-25 16:49:06
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若扣工资的，可以申请劳动仲裁。追问：那要是不给休年假呢？年假是谁规定的，公司规定的还是劳动法规定的。就是我在公司做了15个月，没休过一天年假，我马上要走了，公司说我没有年假。解答：《职工带薪年休假条例》第五条 单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假。
年休假在1个年度内可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨1个年度安排。
单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 -
按相应天数扣款，这合理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
