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尊敬的律师您好 请问单位因环保治理陆续放假八天, 当月的社保金让员工自己全额购买,理由是没有达到二十五天出勤 ,企业这样做合法吗? 企业没活星期天经常休息 ,有时候不是星期天也休,还非得让员工保证二十五天出勤,这样合法吗? 应该去什么部门去反应这个情况?

合同纠纷
2017-12-25 17:03:28
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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