在一家公司上班12年，前面六年没签合同，没交社保，现在要求公司补交社保，公司说补交不了，如果不能补交是否可以要求补偿，补偿标准怎么算?如果主动辞职是否有补偿?谢谢
合同纠纷
2018-01-06 21:21:38
共有8位律师解答
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你好,用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费，所应承担的责任包括：（一）赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失。（二）承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。（三）承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用。（四）承担基本养老保险有关的罚款等费用。（五）赔偿给劳动者造成的其它费用。如因用人单位欠缴社会保险费，致使不能及时转移档案而影响劳动者重新就业的工资损失等等。
如果因用人单位未为劳动者办理社会保险产生纠纷，劳动者要求赔偿损失的，可以直接向人民法院起诉。 -
你好，无法补交可以要求公司承担赔偿，按实际应当缴纳的数额进行确定。
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你好，无法补交可以要求公司承担赔偿，按实际应当缴纳的数额进行确定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
