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公司东西丢了，直接怀疑某员工盗了，将该员工进行审问，结果证据不足，又说不是他偷的，该公司行为违法吗？该员工公司提出道歉合理吗？

合同纠纷

2017-12-27 06:37:23

可以让公司澄清事实，在造成影响的范围内道歉
你好，可以申请劳动仲裁。
只是询问调查，不够成违法
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