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我在单位刚接手人事工作，因为有员工合同到期，按照惯例违法劳动合同法与员工签订了有固定期劳动合同。现职工要告单位，这个失误单位能和我终止无固定期劳动合同吗？
劳动纠纷
2017-12-22 16:25:05
共有1位律师解答
单位不能解除，劳动合同，除非员工严重违纪，
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