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工厂上班,昨天去请假3天,部门经理不批,然后叫我写离职报告,请问工资是应该马上发给我吗???

合同纠纷
2017-12-22 17:50:14
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律师解答共有6条
  • 你好,一般情况下是等下个月发工资时再发给你的。
    对方有拖欠你的工资吗?这样吧,现在我要具体看看你的案件情况,你不能放过任何可以维护自己权利的机会。我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。你可以具体的参考,再行决定。
  • 您好!一般是要及时发给您的,建议您与对方协商解决,不能解决,就可以向劳动监察大队投诉,另外还要建议您不要写离职报告。请问您与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给您买社保?建议您来电,我详细给您指导。
  • 你好,工资一般是在固定时间发放的,要看你们公司每月的发工资时间。
    我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
    希望可以帮你维护最大的权益。
  • 您好,一般是按正常工资发放时间来核算工资。
  • 如果你离职,应该结清工资。
    追问:昨天去请假,部门经理不同意,然后叫我写离职报告,我写了,然后叫我找人事办了离职手续,我问人事工资什么时候发,人事说下个月10号和工厂员工一起发,工厂是每月10号发工资,这样合理吗?
  • 不允许随意克扣员工工资。
    追问:昨天去请假,部门经理不同意,然后叫我写离职报告,我写了,然后叫我找人事办了离职手续,我问人事工资什么时候发,人事说下个月10号和工厂员工一起发,工厂是每月10号发工资,这样合理吗?
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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