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工厂上班,昨天去请假3天,部门经理不批,然后叫我写离职报告,请问工资是应该马上发给我吗???
合同纠纷
2017-12-22 17:50:14
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律师解答共有6条
你好,一般情况下是等下个月发工资时再发给你的。
对方有拖欠你的工资吗?这样吧,现在我要具体看看你的案件情况,你不能放过任何可以维护自己权利的机会。我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。你可以具体的参考,再行决定。
陈畅律师
2017.12.22 17:50:14 解答
您好!一般是要及时发给您的,建议您与对方协商解决,不能解决,就可以向劳动监察大队投诉,另外还要建议您不要写离职报告。请问您与单位之间有没有劳动合同?单位有没有给您买社保?建议您来电,我详细给您指导。
邓普云律师
2017.12.22 09:50:54 解答
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你好,工资一般是在固定时间发放的,要看你们公司每月的发工资时间。
我需要进一步了解具体情况才能给你更好的建议,你方便的话的建议你直接来电我们详细的聊一下具体的细节方面。
希望可以帮你维护最大的权益。
程智华律师
2017.12.22 15:10:01 解答
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您好,一般是按正常工资发放时间来核算工资。
杨谦律师
2017.12.22 11:37:43 解答
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如果你离职,应该结清工资。
追问:
昨天去请假,部门经理不同意,然后叫我写离职报告,我写了,然后叫我找人事办了离职手续,我问人事工资什么时候发,人事说下个月10号和工厂员工一起发,工厂是每月10号发工资,这样合理吗?
童仪律师
2017.12.22 09:43:17 解答
不允许随意克扣员工工资。
追问:
昨天去请假,部门经理不同意,然后叫我写离职报告,我写了,然后叫我找人事办了离职手续,我问人事工资什么时候发,人事说下个月10号和工厂员工一起发,工厂是每月10号发工资,这样合理吗?
赵力国律师
2017.12.22 10:10:48 解答
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