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请问我单位员工请事假一天单位扣员工应发工资除以应上班的工作日是否合法？如：刘某月应发工资4000元工作日为22天.请假一天扣4000/22=181.8元。

合同纠纷

2017-12-22 16:34:16

你好，事假如何扣工资并没有一个明确的规定，需要看你们公司内部是如何规定的。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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病假春节有没有工资

劳动合同纠纷 843

请问这合理合法吗？况且扣请假一天的工资是按月工资除以每月实际

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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请假8天，工资3000一个月，工作时间做六天休一天，发工资却

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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我因事假请了一天假。问题公司扣除我的工资，假期加班！这合理吗

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

工资4000。2月份工作17天，请假天数的工资按一天的工资扣

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

事假扣工资与加班费工资

显然不合理。

事假工资问题

如果公司对这种情况没有规定，那么依法是没有最低生活补助费的。

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