请问我在单位拉架被砍伤了，能算工伤吗
证券投资
2017-12-21 17:05:48
共有9位律师解答
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您好，这种情况我们是可以帮您争取为工伤的？
请问有签署劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系存在的证明？
具体赔偿要看你的具体案情。
能证明劳动关系存在，可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。
不能认定工伤，就只能申请伤残鉴定，走人损路线。人损赔偿项目有：残疾赔偿金、精神抚慰金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、后续治疗费、医疗费、护理费、住院伙食补助、交通费。
具体是怎么受伤的？伤到了哪个部位？伤情如何？赔偿跟具体的伤情以及个人情况相关，建议电话联系告知具体情形，以便我们提供准确的指导和建议。
老板是什么态度？如果老板赔偿态度好也可以不做鉴定直接协议解决。如果双方达不成协议，则需要做鉴定，鉴定结果中会鉴定相应的误工期，如果是工伤的话可能则是停工留薪。
我正好有时间，建议您直接电话跟我说一下您的情况，针对性的给您具体的法律指导，最大限度的维护您的合法权益。。 -
你好，具体什么情况？是有人打架吗？你有没有参与其中呢？受伤严不严重？
现在你那边到底是什么一个情况我还不是很了解，所以不能说立马就能给你一个完整准确的意见，因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。你看这样行不行，你现在方便的话直接来电给我说一下事情的详细的细节。我再给你分析判断一下。
希望可以帮你解决问题。 -
您好，是因为你的工作职责要去拉架，是可以申请工伤的。认定工伤首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定请问你现在伤情怎么样？医疗费花了多少？公司是什么态度？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地交流指导，咨询免费。希望可以帮助到你
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
