公司强行改制度，我们不同意，就不要我们加班这样我们工资很少了，而且每月我们是天天上班加班的都没按劳动法给我们工资的。请问我们应该怎么办？
合同纠纷
2017-12-21 09:29:32
共有1位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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