公司人事在算薪资之前有告知如果刷卡有异常不按规定时间处理好，过期不候，但总很多流程当事人都不知情，等发工资时发现工资少了，问人事怎么工作少，结果告诉说没有刷下班卡，直接扣工资合法吗？
合同纠纷
2017-12-22 16:41:06
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公司人事在算薪资之前有告知如果刷卡有异常不按规定时间处理好，但总很多流程当事人都不知情，直接扣工资合
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