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公司倒闭,老板对员工有没有补助?

合同纠纷
2018-01-08 22:25:32
共有8位律师解答
  • 有的,一般是会支持经济补偿金,根据劳动合同法第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

      (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

      (七)法律、行政法规规定的其他情形。
  • 按参加工作年限,每年补一个月的工资,最高十个月。
  • 你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
  • 按参加工作年限,每年补一个月的工资,最高十个月。
  • 您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 你好,可以主张补偿的。
  • 按参加工作年限,每年补一个月的工资,最高十个月。
  • 您好,可以要求其满一年支付一个月工资的经济补偿金!
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