法律咨询

公司组织培训，但员工未按时参加，按照员工手册连续旷工三天，公司发解除劳动合同给员工，员工现申请仲裁，公司做法是否合理

其它综合

2017-12-20 22:41:11

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动合同的仲裁时效

劳动合同纠纷 5235

劳动合同未到期，在公司工作三年公司以公司恋爱为由劝退员工，

你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

解除劳动合同通知书（公司）

解除劳动合同通知书（公司）

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

公司解散员工怎么赔偿

公司解散员工怎么赔偿

01:37

酒驾处罚后有记录吗

酒驾处罚标准

酒驾处罚后有记录吗

交强险赔付会怎么样

交强险赔偿标准

交强险赔付会怎么样

公司非法解雇后，我申请了劳动仲裁。在劳动仲裁期间，公司以旷工

如果员工旷工的天数已经符合公司规章制度规定的严重违纪的天数，公司可以依法解除劳动合同。具体需要依据公

违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新

违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

公司提前终止劳动合同补偿员工多少钱

01:27

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

员工旷工多日，公司依法终止劳动合同。现在员工申请仲裁说公司非

员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司

解除劳动合同通知书（员工）

解除劳动合同通知书（员工）

员工非工伤在医疗期满后，任不到公司上班。且不接受公司协商解除

如果员工申请劳动仲裁，要求继续履行劳动合同，企业可能无法解除劳动合同，还应当正常支付工资。建议与员工

公司以不给员工加班的方式威胁员工自己辞职，员工可以申请劳动仲

如果以此理由要求不会得到法院支持。但如果公司没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，可依法

因公司单方减员工工资员工提出离职后公司没有支付员工劳动报酬，

申请劳动仲裁为宜的

营运车辆被撞对方全责的误工费怎么要

交通事故赔偿 25

员工仲裁公司

积极应诉维护自己合法权益。

被撞了去医院该怎么处理

交通事故赔偿 25

公司无辜开除员工，我已申请仲裁，现在我可以到公司去办离职手续

您好，对方若能够配合，可以的

事故理赔误工费怎么样算

交通事故赔偿 20

出车祸后的误工费怎么算

交通事故赔偿 20

车祸误工费用由谁赔偿

交通事故赔偿 15

车祸误工费怎么样计算和赔偿

交通事故赔偿 10

加载中