放公司管理人员十月底无故辞退，无书面通告，至今八月份到十月份工资尚未发放，我在公司做了三年，公司未交过社保，合同是公司签的单方合同，只有一份，由员工签字，合同在公司，我保存了两年的上班凭证，可否要求双倍工资和补偿社会保险
合同纠纷
2017-12-20 09:26:13
共有5位律师解答
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如果公司违法解除的可以要求双倍的赔偿，社保的问题直接向劳动监察部门反映追问：本人没有违反公司任何规定，公司从未公告任何规章制度，只是因安排工作不公平和管理人员争过几回，但所安排的任务都是完成的，也未给公司造成别的损失和影响声誉，这也辞退我可要求公司陪陪偿三个月工资和社保吗
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您好 建议您申请劳动仲裁
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你好，可以要求公司补偿3个月的补偿。
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