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工作三个月,没签合同,口头约定3500,第一个月3500, 第二个月3000,离职了,第三个月发工资给2000
合同纠纷
2017-12-20 09:18:28
共有1位律师解答
可走法律途径维护权利,可要求未签订劳动合同期限双倍工资、补发工资几经济补偿金等。
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