法律咨询
我的劳动合同为5天8小时,实际为28天制,请问公司是不是违反劳动法
劳动纠纷
2017-12-18 20:49:26
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
《劳动法》中对劳动合同期限的规定
劳动合同纠纷
12429
劳动法规定是八小时一天劳动时间,那么作为企业或工厂之类的公司
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低
人咨询过
继续咨询
解除劳动合同通知书(公司)
财会
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
劳动法试用期最长多久
01:32
2345
长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同
民法典
1947
劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者
民法典
866
一天工作13小时,一个月没有假期,请问违反劳动法了嘛
你可以向劳动局投诉解决
人咨询过
继续咨询
终止劳动合同通知书(公司不续约)
常用文书
324
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
全年法定节假日一共多少天
01:49
2345
劳动法2n赔偿金规定
民法典
10628
请问,公司要求员工做6天休息1天,每天8小时,是否触犯劳动法
具体情况取决于公司相关规定
人咨询过
继续咨询
实训就业协议书
合同范本
324
我是综合工时。如果单位要求我连续工作7天以上,每天10小时,
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(
人咨询过
继续咨询
正班12小时打瞌睡扣了3天的工资是不是违反劳动法公司如何处理
看合同是否约定
人咨询过
继续咨询
公司原来约定好的5天8小时,现公司单方面改了,6天制,9小时
可以被迫辞职,申请劳动仲裁,希望我的回答可以帮助您!
人咨询过
继续咨询
公司之前是一个月上班是26天制一天上班6·67小时的,现在公
申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
6天6.7小时制违反劳动法吗
2小时算加班。
人咨询过
继续咨询
劳动合同到期10个月续签合同,是否违法?
合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。双方可以续签有固
人咨询过
继续咨询
公司是否强制员工拍摄产品宣传视频不拍就扣工资违法?
《劳动法》明确规定,用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资,所以一般情况下都是违法的。
人咨询过
继续咨询
由于实习成绩不合格,是否有权不颁发毕业证?
建议自行与学校协商
在私人单位,上了8天班。私人单位刚开始说试用期一天,后面没做
针对您的情况,常见的处理方式包括:与单位协商解决、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方
我在公司上班一年半了,之前没签过合同,去年11月份公司准备搬
公司搬迁员工不去的,如果因此与公司解除劳动合同关系的,能得到赔偿。员工在公司工作每满一年的,公司需支
我工作的公司是上海的,但我工作地一直在南宁,现在第二次合同马
需要以下的证明,才能够拿2n的赔偿: 1、用人单位解除合同的书面文件; 2、用人单位解除劳动关系是违
工作期间生病了,目前无法工作,离职了,公司会不会补偿一部分?
你好,颂威律所,具体描述一下
截止2024/4/14你已连续旷职3天,HR将依据公司规定提
旷离3天还需要去办离职。有以下情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
罗湖区律师
福田区律师
南山区律师
宝安区律师
龙岗区律师
盐田区律师
大鹏新区律师
光明区律师
龙华区律师
坪山区律师
广州律师
深圳律师
珠海律师
汕头律师
韶关律师
河源律师
惠州律师
汕尾律师
东莞律师
中山律师
江门律师
佛山律师
湛江律师
茂名律师
肇庆律师
清远律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权