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产假6个月.公司前三个月发了基本工资和保险.后三个月只交了全额保险.生育津贴我自己已经领取.现在上班单位要求归还产假期间发给我的基本工资还有自己那部分保险费用合理吗？

合同纠纷

2017-12-19 18:18:08

不合理。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同

追问：生育津贴是我个人领的.产假期间公司给发了基本工资.现在叫我把基本工资退回去.没有降薪

解答：超出工资部分应该退还
申请劳动仲裁维权

追问：公司这种行为合法吗？

解答：不合理的，。
申请劳动仲裁维权
申请劳动争议仲裁。
并不合理的，也是违法的。
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