法律咨询

关于请假所得工资总工资÷ 30（月休4天）乘以所干天数合理吗

合同纠纷

2017-12-18 20:58:05

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

15天流产假工资怎么算

我们公司综合计算工时制，当月请假5天，公司全部吧礼拜天加班工

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

产假工资申请书怎么写

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

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请假扣3倍工资违法吗

个体工商户名称登记管理办法解读

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工资4000。2月份工作17天，请假天数的工资按一天的工资扣

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

产假工资发放申请书

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北京市一格律师事务所

加班费属于劳动报酬吗

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解除劳动合同通知书需要盖章吗

解除劳动合同

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工资5000，7月31日。单休，请假一天，扣除的钱用5000

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

个人所得税退税申请书

常用文书 324

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工作期间请假已扣除当天工资，还扣除100违法吗？

如果因劳动者具有请事假等行为而按单位的规章制度扣除其半个月的工资，不违法；如果因劳动者给单位造成损失

7月份的工资，除去4天公休请假2天这工资是除以出勤的天数还是

你好，法定每月出勤时间为21.75天，a

请假工资扣除：月工资出勤天数*请假天数，合法吗

你好，具体要看具体的事实和证据，关键看劳动合同是如何约定的。如果发生争议又协商不成，可以申请劳动仲裁

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不满勤月工资除以30天为基数乘以出勤天数是否合法

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月出勤天数超出21.75天工资怎么算，比如出勤天数23天

根据具体案情确定。

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