我和公司没有签合同，目前已经工作一年零一个月了请问可以要求双倍工资吗
合同纠纷
2017-12-18 13:24:11
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有2条
-
可以要求一定的经济补偿的！！
-
您好，可以要求。追问：那我应该找谁处理这个事呢？找仲裁机构吗？
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我和公司没有签合同，目前已经工作一年零一个月了请问可以要求双倍工资吗
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
大家都在问
-
我上班快两年了没签合同，请问我可以要双倍工资吗？
刘忠斌律师已解答获取解答 >
-
没有签劳动合同，员工在未满一年之前要求付双倍工资那工作满一年了还能再要求公司赔偿之前的双倍工资
常高永律师已解答获取解答 >
-
公司没有注册也没有和我签合同，工作快满一年，那能不能要求支付双倍工资？
米双双律师已解答获取解答 >
我和公司没有签合同，目前已经工作一年零一个月了请问可以要求双倍工资吗
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
在什么情况下劳动者不能主张双倍工资
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我和公司没有签合同，目前已经工作一年零一个月了请问可以要求双倍工资吗
马上提问
3456 位律师在线解答中...
临时工春节上班享受双倍工资吗
劳动合同纠纷
用工超一个月没签合同应支付双倍工资
劳动争议案例
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期未签合同被辞退单位应当支付双倍工资
工资福利
试用期未签合同被辞退单位应当支付双倍工资
没签合同辞退
还有疑问？推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期未签合同被辞退单位应当支付双倍工资
试用期辞退
四年不签合同单位赔双倍工资
劳动动态
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我