本人所在公司参与浑南区工会组织的足球杯赛之前 在训练赛中受伤 （今年8月份期间晚上下班后与公司参与球赛的人员到场地与另一个球队进行比赛） 公司不承认是公司组织的行为 认为是个人的行为 不该给予申报工伤 但是踢球的行为在正式比赛之前的练习 构成了为了公司参与正赛成绩的利益而形成一定的因果关系 而且在比赛期间公司工会领导还来现场给员工发小奖品 以示鼓励 提高大家的积极性 本人认为应该算工伤 对此与公司存在分歧 所以想寻求专业人士解答或是援助 谢谢
损害赔偿
2017-12-18 11:19:32
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可以认定是工伤，但还要看一些具体的行为。详情可以打电话或者来所面谈。
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如果单位不申报工伤，职工可在一年内向劳动局申报。追问：情况补充：本人受伤后未及时去医院确诊 等了10于天后伤情未见好转才去医院做的核磁共振检查 结果膝关节损伤 这种情况从时效上 认定工伤上或是打官司上是否被动 导致胜诉率低 维权失败
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是可以自己申请工伤认定。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
