我爸在武汉一家园林公司打散工，100/天，没有签合同，从今年2月底到出事前几乎都在上工，工资按月或两月发到银行卡上。9月初被老板带到荆州工作，被挖土机带起后高空坠落受伤，左臂桡骨骨折。他老板把住院病历和片子扣了，只赔了一个月工资，也不愿做伤残鉴定。我爸这种情况可以申请工伤赔偿吗？我们要去法院起诉他老板，必须先做伤残鉴定吗？有没有相关律师可以解答？
劳动纠纷
2017-12-15 18:42:47
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你好，没有签劳动合同吗？没有的话，而劳动者又没有证据证明劳动关系的存在，则可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔；具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等。伤残鉴定是法定的赔偿理由，可以去做伤残鉴定。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。 -
您好，没有签订劳动合同一般无法走工伤，是走人身，做伤残鉴定。一般等伤情稳做一个伤残鉴定依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。欢迎来电咨询
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你好，有其它证据证明劳动关系的存在？你这种情况建议你去做个工伤认定。这样才能根据你的实际情况进行综合计算确定赔偿数额，对方现在是什么态度？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
