雇主请工人干活受伤，一直叫受伤方垫付医药费，受伤方怎样维权
交通事故
2017-12-16 16:35:42
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你好，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任。依据是否构成伤残，赔偿的项目有：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。
雇主现在是个什么样的态度呢？有初步协商过赔偿的事宜吗？具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。 -
您好，雇主是需要承担责任的，请问现在伤情怎么样？医疗费花了多少？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护你的自身权益，咨询免费。希望可以帮助到你
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你好，这种情况雇主也是需要承担一定责任的，工人现在伤势如何？是否做鉴定？我需要更进一步了解详情，以便给你更详细的建议，建议你来电详谈，咨询免费
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