入职7个月，公司不签劳动合同，约定的每个月3000工资只发1500，我现在申请劳动仲裁，打算没有证据能证明我的工资应该是3000，请问我该怎么办？
其它综合
2017-12-13 18:11:34
共有3位律师解答
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您好，按照劳动合同法规定你可以要求公司支付你从第二个月起的双倍工资，也就是每个月支付6000元，扣除公司已经支付了的部分，剩余部分可以申请劳动仲裁向公司主张。追问：寸砚律师您好，万分感谢，但是仲裁委的工作人员跟我说，我没有证据证明我的工资是3000，是要不到的，怎么办呢追问：寸砚律师您好，万分感谢，但是仲裁委的工作人员跟我说，我没有证据证明我的工资是3000，是要不到的，怎么办呢解答：您好，您可以收集一下间接证据，比如跟公司负责人或你们部门经理沟通，沟通中说清楚当时约定的工资是3000元，然后录音，录音可以作为证据使用，另外看能不能找到你的同事给你出庭作证，如果这些都弄不到，就要求公司按照你所在的区县最低工资标准支付你工资，1500元应该是比最低工资标准还底了几百元了。
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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未签劳动合同可以申请仲裁，要求支付双倍工资，具体的可以电话沟通
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
