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我在学院做保安,上了一个多月的班,不想做了,队长说公司没做到三个月不给工资,今天发了工作证我,说是正式员工了,我该怎么办?
劳动纠纷
2017-12-13 17:42:05
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律师解答共有7条
您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
追问:
今天领了一个月的工资,剩10天的工资没给,我明天不做了,举报能要回10天的钱吗?
陈畅律师
2017.12.13 16:17:06 解答
您好,您的具体需求是怎样的呢?是想要离职还是怎么样?有没有签订正式的劳动合同?即使您想要离职,对方也应该给您支付报酬。欢迎您及时来电与我沟通,我会结合您的实际情况给您专业的分析指导,维护您的合法权益。
追问:
没签订劳动合同,今天领了一个月的工资,我明天不做了,剩10天的工资没给,举报能要回10天的钱吗?
邓普云律师
2017.12.13 16:19:17 解答
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你好,做了一个月有签订劳动合同吗?及时签劳动合同确保自己的权益。公司不得以任何理由拖欠员工资。
具体的你可以来电免费咨询解决你法律上的疑问给你操作上的指导。
程智华律师
2017.12.13 17:42:05 解答
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你好,你们当时有签订合同?合同是怎么约定的?单位是不能拖欠工资的。对方欠你多少钱呢?我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
追问:
没签订劳动合同,今天领了一个月的工资,剩10天的工资没给,举报能要回10天的钱吗?
刘琬琳律师
2017.12.13 16:21:15 解答
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您好!您可以辞职,只要提前30天(试用期是3天)通知单位就可以了,单位不能不批准,也不能扣工资,否则你们可以向劳动监察大队投诉。
追问:
今天领了一个月的工资,我明天不做了,剩10天的工资没给,举报能要回10天的钱吗?
丁嫣律师
2017.12.13 16:36:41 解答
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你好,对方没有理由扣押您的正常工作所得,建议您提起劳动争议仲裁。
曹乐维律师
2017.12.13 16:18:36 解答
您好,劳务不限制时间的,必须要有相应工资,如不予支付向劳动监察大队举报或申请劳动仲裁、
追问:
今天领了一个月工资,剩10天工资没给,我明天不想做了,举报能要回10天的钱吗?
解答:
如果您有充分的劳务证明,是可以要求公司发放您应得工资的。
追问:
什么算得上是充分的劳务证明呢
解答:
工资流水,劳务合同,工作服等能够证明劳务关系的证明材料或物品或证人
鲁敏律师
2017.12.13 17:33:24 解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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