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在饭店做服务生已经交了辞职书,老板不让走,还不愿意发工资怎么办?

合同纠纷
2017-12-12 17:32:34
共有8位律师解答
  • 您好,单位是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和单位进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者是我们保护的一大重点,当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师,具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 您好,您与对方有没有签订劳动合同?是什么原因辞职?如果对方存在过错,故意拖欠工资,您是可以向劳动监察大队投诉的。欢迎您及时来电与我沟通,我会结合您的实际情况给您专业的分析指导,维护您的合法权益。
  • 您好,对方是不能拖欠劳动者工资的,您可以先和对方进行协商,协商不成您可以去劳动监察部门投诉和举报,劳动者一直是法律保护的重点,具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 你好,有签劳动合同吗?用人单位是不能拖欠员工工资的,你可以先与老板协商处理,协商不成可考虑向劳动监察大队投诉处理。希望能够帮到您,如有问题,欢迎您来电咨询。
  • 您好,对方不能以任何理由拒付您的合理工作工资,如果有合同的话,先到劳动局处理,协商解决。之后再考虑其他 途径
  • 你好,你工作了多长时间,何时辞职的,正式工提前30日通知,你可以直接去劳动监察大队投诉,详细情况你直接来电说
  • 您好!建议您向劳动监察大队投诉,一般只要您提前30天书面通知单位就可以了,单位不能不批准,更不能扣工资。
  • 你好,若是试用期内,你提前三天通知饭店就可以了。过了试用期的,需要提前三十天以书面形式通知。老板不发工资是违法的,你可以先去劳动部门投诉,还可以申请劳动仲裁等。提醒你,与饭店解除劳动合同的程序规范点比较好,免得饭店有理由找你的茬。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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