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辞职以后公司应当多久结清工资有规定吗

合同纠纷

2017-12-14 09:52:31

你好，具体要看具体的事实和证据情况。关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的。如果发生争议，可以申请劳动仲裁。
你好，可以双方沟通协商，必要时可以向劳动监察部门投诉
您好，建议您和对方协商解决。

追问：对方模糊不给出协商答案，最后定于15日之前。但是现在找公司协商这个事，公司今天拖明天明天拖后天的，该怎么办
您好，建议您和对方协商解决。
您好，应当及时予以结清。
离职时就应当结清

追问：商量好15日之前，但是如今都没有收到关于工资的短信，问公司，公司今天拖明天明天拖后天的怎么办

解答：根据结算内容可以直接起诉
你好，一般超过规定或协商的工作日未发放就可以到劳动局反映。
你好，一般情况下应当在辞职当月或者次月结清工资。
你好！通常是应当在辞职当日结清工资
你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
您好，应当及时予以结清
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