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在一工厂做了十几天,不想做了,厂里不给离职。我们是派遣公司介绍的找派遣公司辞职也不批,还说厂里现在缺人。离职没有。要么让我们自离。找劳动局有用吗?

合同纠纷
2017-12-13 09:29:14
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律师解答共有1条
  • 如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、 经济补偿金和其他损失等。
    收集书面通知辞职的证据即可,如没有签订劳动合同,随时可要求辞职。如果签订,在试用期内,提前3天书面通知辞职;过了试用期或没有试用期,则提前30天书面辞职。到期后可依法辞职并要求支付全额工资。
    劳动合同到期,如果劳动者自己不愿意续签劳动合同,则单位不承担经济补偿责任,也无法要求领取失业保险金。如果是单位不愿意续签或续签的工资、福利待遇等低于原来合同,则单位应当承担支付经济补偿的责任,并可要求领取失业保险金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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厂里不给离职。我们是派遣公司介绍的找派遣公司辞职也不批,还说厂里现在缺人。离职没有。找劳动局有用吗?
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
厂里不给离职。我们是派遣公司介绍的找派遣公司辞职也不批,还说厂里现在缺人。离职没有。找劳动局有用吗?
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