刚过哺乳期，被公司辞退了，补偿金是按前一年的平均工资计算，可是在产假期间公司是没有给与工资的，这样算平均工资的话，就会少了，这种情况怎么办？
民事相关
2017-12-08 17:25:49
共有3位律师解答
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单位涉嫌非法解除，您可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析
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按正常支付工资时计算
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你好吗可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
