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员工办理离职连接时，威胁说不给他报销在职时的费用就不交回笔记本，公司该如何处理？可以暂扣工资不发么？
交通事故
2017-12-09 10:21:52
共有1位律师解答
需要根据员工主张合法合理来判断。同时，暂扣工资应与笔记本价值相当，同时要有相应证据支持
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